Образец решения о создании обособленного подразделения 2014 г

Оглавление:

ПРОТОКОЛ участников Общества по вопросу открытия (закрытия) филиала, и внесения изменений в Устав.

внеочередного общего собрания участников

Общества с ограниченной ответственностью» «

(далее Общество) по вопросу открытия закрытия филиала, и внесения изменений в устав.

Внеочередное общее собрание участников Общества с ограниченной ответственностью»» проводится в форме совместного присутствия участников для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решения по вопросам, поставленным на голосование.

В соответствии с единым государственным реестром юридических лиц Общество имеет три участника, имеющих право на участие во внеочередном общем собрании участников Общества.

1.Компания _____, учрежденная и зарегистрированная _______200_года в соответствии с законами Республики Кипр за номером НЕ 1____ за идентификационным налоговым номером ______Z, юридический адрес: ________, в лице ________а, действующей на основании Устава, владеющая долей, номинальной стоимостью _____ рублей (рублей 00 копеек), что составляет 78% уставного капитала Общества (далее – Участник 1).

2.Компания» ___D), учрежденная и зарегистрированная 01 августа 200_ года в соответствии с законами Республики Кипр за номером НУ 1 за идентификационным налоговым номером __^J, юридический адрес: _______действующей на основании Устава, владеющая долей номинальной стоимостью ___0 рублей (рублей 00 копеек), что составляет 1% уставного капитала Общества (далее – Участник 2).

3. Общество с ограниченной ответственностью _____, в лице Представителя ___________а, действующего на основании Доверенности № от 07 апреля 2010 года, владеющее долей, номинальной стоимостью ____ рублей (_____ тысяч сто рублей 00 копеек), что составляет 21% уставного капитала Общества (далее — Участник 3).

В целях участия в Собрании зарегистрировались участники Общества, владеющие в совокупности долями в размере 100% (Сто процентов) от величины уставного капитала Общества.

Кворум для проведения Собрания и голосования по всем вопросам повестки дня имеется.

Время начала проведения Собрания: 11 час. 40 мин по московскому времени.

1.О выборах Председательствующего и Секретаря внеочередного общего собрания участников Общества.

2. Принятие решения о закрытии (прекращении деятельности) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге.

3. Принятие решения о создании (открытии ) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге.

4. Утверждение Положения об Оренбургском филиале Общества с ограниченной ответственностью» ____».

5. Изменение редакции пункта 28.1. Устава Общества.

6. Утверждение Устава Общества в новой редакции и его государственная регистрация в установленном законом порядке.

ПО ПЕРВОМУ ВОПРОСУ:

«О выборах Председательствующего и Секретаря внеочередного общего собрания участников Общества»

Собрание открыл представитель Участника 2 Стелла Рауна.

Избрать Председательствующим на внеочередном общем собрании участников Общества

Представителя Участника 1 фио.

Избрать секретарем собрания фио

ПО ВТОРОМУ ВОПРОСУ:

«Принятие решения о закрытии (прекращении деятельности) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге».

Слушали: _____ по вопросу о необходимости и обоснованности закрытия (прекращения деятельности) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге.

Принять решение о закрытии (прекращении деятельности) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге:

Оренбургский филиал Общества с ограниченной ответственностью» __р»;

Оренбургский филиал ООО» ___»:

Местонахождения филиала: Россия, ______

Решение принято единогласно.

ПО ТРЕТЬЕМУ ВОПРОСУ:

«Принятие решения о создании (открытии ) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге».

Слушали: фио___ по вопросу о необходимости и обоснованности создания (открытия ) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге.

Принять решение о создании (открытии ) обособленного подразделения Общества в форме филиала в г. Оренбурге:

-Полное наименование филиала:

Оренбургский филиал Общества с ограниченной ответственностью «тр »;

— Сокращенное наименование филиала:

«Оренбургский филиал ООО »_____»:

Местонахождения филиала: ____

«За » — 100% (Сто процентов) голосов;

ПО ЧЕТВЕРТОМУ ВОПРОСУ:

Утверждение Положения об Оренбургском филиале Общества с ограниченной ответственностью» ____».

Слушали: ФИО по вопросу утверждения Положения об Оренбургском филиале Общества с ограниченной ответственностью» _____».

Утвердить Положение об Оренбургском филиале Общества с ограниченной ответственностью» ___».

Голосовали: все участники.

Решение принято единогласно.

ПО ПЯТОМУ ВОПРОСУ:

«Изменение редакции пункта 28.1. Устава Общества».

Слушали: фио по вопросу необходимости изменения редакции пункта 28.1. Устава Общества.

Принять пункт 28.1. Устава Общества в следующей редакции:

«28 .1. Участники Общества имеют право получать любую информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами, а также с документами, указанными в пп.27.2. настоящего Устава Общества. Участники общества – иностранные граждане, лица с двойным гражданством и без гражданства допускаются к сведениям, составляющим государственную тайну, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.08.1998 г. № 1003 «О порядке допуска лиц, имеющих двойное гражданство, эмигрантов и реэмигрантов к государственной тайне».

ПО ШЕСТОМУ ВОПРОСУ:

«Утверждение Устава Общества в новой редакции и его государственная регистрация в установленном законом порядке».

Слушали: _____а по вопросам об утверждении Устава Общества в новой редакции, для целей внесения в него сведений о филиале, изменения редакции пункта 28.1. Устава Общества и поручении Генеральному директору Общества фио осуществить государственную регистрацию Устава Общества в установленном законом порядке.

Утвердить Устав Общества в новой редакции и поручить Генеральному директору Общества фио осуществить государственную регистрацию Устава Общества в установленном законом порядке.

Председательствующий на внеочередном общем ФИО объявил, что повестка дня внеочередного общего собрания участников Общества исчерпана, следовательно, внеочередное общее собрание участников Общества можно считать закрытым.

Директор ______________________/ фио

Приказ о создании обособленного подразделения в 2017 году. Образец

Для открытия филиала или представительства организации в 2017 году надлежит издать приказ о создании обособленного подразделения. Образец такого приказа прилагается к настоящей статье. Кроме этого, понадобится приказ о назначении руководителя соответствующего подразделения. Рассмотрим процесс издания этих документов более подробно.

Приказ о создании обособленного подразделения

Открытие юридическим лицом обособленного подразделения (далее – ОП) сопровождается изданием некоторых документов, одним из которых является приказ о создании ОП.

Обязательная форма указанного документа законодательством не предусмотрена. По этой причине организация вправе использовать любую форму по своему усмотрению.

Данным приказом можно утвердить положение об обособленном подразделении, а можно не утверждать и издать отдельный приказ.

Главное – это отразить в приказе вид обособленного подразделения и адрес его местонахождения.

Приказ о назначении руководителя обособленного подразделения (образец)

Назначение на должность является одним из оснований возникновения трудовых правоотношений (статья 16 Трудового кодекса РФ).

Назначение руководителя ОП также не является исключением.

На основании статьи 68 Трудового кодекса РФ при принятии на работу (в т.ч. руководителя ОП) работодатель издает приказ или распоряжение, руководствуясь положениями заключенного контракта. Приказ не должен противоречить такому контракту.

Наниматель при издании соответствующего распоряжения о приеме на работу и назначении на должность вправе использовать как унифицированную, так и составленную в произвольном порядке форму приказа.

Еще раз отмечаем, что пункт о назначении руководителя ОП работодатель вправе включить в приказ о создании обособленного подразделения, т.к. российское законодательство не препятствует объединению этих двух действий в одном документе.

Нужно учитывать, что с приказом о назначении на должность соответствующее лицо необходимо ознакомить под роспись. Кроме того, в случае волеизъявления назначенного на должность лица о выдаче ему копии приказа организации надлежит сделать и выдать такую копию.

Активно развивающиеся предприятия рано или поздно сталкиваются с необходимостью создания обособленных подразделений. Для того, чтобы провести эту процедуру по всем правилам на определенном этапе необходимо написать специальный приказ. Именно с момента подписания данного документа запускается процесс открытия обособленного подразделения.

Что такое обособленное подразделение

К обособленным подразделениям относятся любые отделения компании, в том числе филиалы и представительства, удаленные от центрального офиса на достаточно большие расстояния. При этом считаться таковыми могут только те подразделения, которые имеют стационарные рабочие места (т.е. они должны быть зарегистрированы и функционировать по одному адресу не менее одного месяца).

Открывать обособленные подразделения имеют право только предприятия и организации, индивидуальные предприниматели освобождены от такой необходимости, потому что по закону они могут осуществлять свою деятельность в любой точке страны совершенно свободно.

Обособленные подразделения ни в коей мере не являются самостоятельными юридическими лицами, действуют строго в рамках, установленных головной компанией и располагают только теми средствами, которые она предоставляет.

Создание обособленных подразделений должно проводиться в определенном порядке, и сведения об этом любая компания должна вносить в свои регистрационные документы.

Порядок создания обособленного подразделения

  • Открытие обособленного подразделения не самая сложная процедура, хотя и доставляющая некоторые хлопоты. Начнем с того, что сама возможность его создания должна быть прописана в Уставе компании (если такого пункта там нет, значит предварительно нужно внести изменения в Устав).
  • Затем, соответствующее решение должно быть принято на общем собрании учредителей и зафиксировано в специальном протоколе.
  • После этого на предприятии
    • издается приказ,
    • собирается определенный пакет документации, в который в обязательном порядке входят учредительные бумаги фирмы,
    • пишется заявление в территориальную налоговую службу,
    • в короткий срок о событии извещаются все заинтересованные государственные структуры, в том числе и фонды социального страхования.
    • Только после полного прохождения всех вышеописанных этапов обособленное подразделение может начать свою деятельность.

      Кто пишет приказ о создании обособленного подразделения

      Обычно непосредственным исполнителем по написанию приказа является рядовой сотрудник предприятия:

    • юрисконсульт,
    • кадровик,
    • секретарь,
    • руководитель отдела, имеющего прямое отношение к развитию организации.
    • Однако в любом случае этот человек, вне зависимости от должности, обязан обладать определенными знаниями и навыками по созданию и утверждению распорядительных документов.

      После составления приказ необходимо обязательно передавать на ознакомление и визирование директору фирмы, поскольку без его автографа он не приобретет законной силы.

      Что является основанием для приказа

      Каждый издаваемый приказ, и этот не исключение, должен быть чем-то обоснован. В данном случае в качестве основания можно сослаться на конкретную статью в законе, дающую право предприятиям и организациям создавать обособленные подразделения или просто написать что-нибудь вроде: «В связи с развитием предприятия», «расширением организационной структуры» и т.п.

      Образец приказа о создании обособленного подразделения

      Унифицированных, единых для всех стандартов по написанию приказа о создании обособленного подразделения нет, так что предприятия и организации могут создавать этот документ в произвольной форме или по образцу, утвержденному в учетной политике фирмы. Так или иначе, приказ должен содержать в себя ряд определенных сведений, а именно:

    • номер, дату и место создания — населенный пункт, в котором зарегистрирована компания и ее полное наименование;
    • отразить факт создания обособленного подразделения;
    • указать его статус (филиал или представительство);
    • указать адрес, по которому оно будет находиться;
    • перечислить список функций, которые возлагаются на отделение;
    • определить порядок, в котором оно должно осуществлять свою деятельность (как правило, здесь пишется то, что подразделение обязано работать так, как прописано в Уставе головной организации);
    • отметить факт, что по закону структурное подразделение не является юридическим лицом;
    • в завершение в приказе нужно указать ответственных за его исполнением лиц: это может быть сам директор или какой-то другой сотрудник предприятия (как правило, заместитель руководителя).
    • Как оформить приказ

      Никаких норм по оформлению приказа как и по его содержанию нет, так что его можно писать на простом чистом листе А4 или даже А5 формата или фирменном бланке компании как от руки, так и в печатном виде. При этом печатный вариант на фирменном бланке будет намного выигрышнее, поскольку он изначально содержит в себе реквизиты организации, разборчивый текст, да и выглядит солиднее.

      Приказ оформляется в единственном экземпляре, но при необходимости можно сделать неограниченное количество копий.

      Требования к визированию приказа

      Приказ должен быть в обязательном порядке заверен директором предприятия или иным лицом, обладающим правом подписи подобных документов.

      Кроме того, под ним должны поставить свои росписи лица, ответственные за его исполнение и те сотрудники, которые в нем упомянуты.

      Их автографы будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены и согласны с приказом.

      Как хранить документ

      После составления и визирования документа, он должен содержаться совместно с другими распорядительными бумагами фирмы в отдельной папке, доступ к которой следует строго ограничить. После утраты актуальности приказ необходимо передать на хранение в архив организации на срок, определенный законодательством или установленный ее внутренними локальными актами (но не менее трех лет), затем его можно утилизировать.

      Порядок создания обособленного подразделения ООО в 2018 году

      Смотрите также:

      План развития предприятия почти всегда подразумевает создание обособленных подразделений. Таким правом наделены все российские субъекты хозяйственной деятельности. Как открыть обособленное подразделение ООО в 2018 году и что грозит предприятиям за уклонение от постановки на учет, — об этом в материале PPT.ru

      Существующее законодательство дает определение и основные признаки обособленного подразделения. Однако в правовых нормах отсутствует алгоритм создания новых структурных единиц. Рассмотрим подробнее документы, регламентирующие их деятельность.

      Обособленное подразделение в законодательстве

      Согласно статье 11 Налогового кодекса Российской Федерации, обособленным подразделением (далее ОП) организации может считаться любая территориально обособленная от нее структурная единица, в которой имеются стационарные рабочие места. Такими рабочими местами могут считаться лишь те, которые созданы на срок не менее, чем один месяц. Законодательство признает факт существования подразделения вне зависимости от того отражено его создание в учредительных и других документах организации или нет, а также полномочий, которыми оно наделено.

      Статья 55 Гражданского кодекса дает определение понятиям представительство и филиал. Представительство обладает всеми признаками ОП, указанными в статье 11 НК РФ , но кроме этого, оно представляет и защищает интересы юридического лица. Филиал, согласно ГК РФ, осуществляет функции юридического лица и осуществляет функции представительства. Но основное отличие филиала и представительства от ОП заключается в том, что сведения о них должны быть внесены в учредительные документы.

      ОП, вне зависимости от типа, действуют на основании положений утвержденных юридическим лицом. Руководители осуществляют деятельность на основании доверенности и назначаются юридическим лицом.

      Порядок открытия ОП можно разделить на два крупных этапа – регистрация и организация. Рассмотрим их более подробно.

      Регистрация обособленного подразделения в 2018 году: пошаговая инструкция

      Существующее законодательство регламентирует лишь порядок организации филиалов и представительств. Процесс создания других ОП практически не отличается от предписанного в законе.

      Рассмотрим пошагово, как зарегистрировать обособленное подразделение в 2018 году:

      Шаг 1. Принять решение о создании ОП.

      Согласно статье 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ , общество может создавать ОП, на основании решения участников общества. Решение принимается путем голосования. Для этого «за» должны проголосовать не менее чем две трети участников, если иное не предусмотрено уставом организации. Принятое решение оформляется соответствующим протоколом и приказом.

      Шаг 2. Подготовить приказ о создании обособленного подразделения (образец 2018).

      Шаг 3. Внести изменения в учредительные документы.

      При организации филиала или представительства вносятся изменения в устав и другие учредительные документы организации. Если планируется открытие ОП, то изменения в эти документы вносить не нужно.

      Шаг 4. Зарегистрировать принятые изменения. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения об открытии филиала или представительства, необходимо подать в Налоговую службу заявление по форме Р13001. Если сведения о структурной единице не вносились в устав, подается заявление по форме Р14001.

      Шаг 5. Заполнить сообщение об открытии обособленного подразделения 2018 по форме №С-09-3-1 в случае создания не филиала или представительства. Этот документ необходимо представить в Налоговую службу в течение одного месяца со дня создания ОП. В течение пяти рабочих дней будет осуществлена постановка на учет, а предприятие получит соответствующее уведомление.

      Датой создания ОП считается дата создания стационарных рабочих мест. Для филиалов и представительств такой датой считается день принятия решения об их создании.

      Стоит помнить, что помимо указанных выше документов, налоговая служба может попросить предоставить и другие бумаги.

      Организация обособленного подразделения

      Поскольку Налоговый и Гражданский кодексы предъявляют определенные требования к ОП, руководителю предприятия необходимо помимо регистрации провести некоторые организационные мероприятия:

      • организация стационарных рабочих мест, в том числе аренда или покупка помещения, а также транспортных средств;
      • наделение структурной единицы имуществом основной организации;
      • назначение руководителя ОП, выдача ему доверенности;
      • открытие при необходимости расчетных счетов;
      • подбор и прием на работу сотрудников.
      • Представленный перечень может быть расширен в зависимости от потребностей предприятия и других факторов, связанных с организацией его нормальной деятельности.

        Ответственность за уклонение от постановки на учет

        Согласно пункту 1 статьи 126 НК РФ , предусмотрена ответственность за нарушение сроков отправки сообщения об открытии ОП. За такое нарушение полагается штраф в размере 200 рублей за каждый непредставленный вовремя документ. На должностных лиц накладывается штраф в размере от 300 до 500 рублей. В случае ведения деятельности без постановки на налоговый учет, организация обязана будет выплатить штраф в размере 10% от полученных доходов, но не менее 40 000 рублей.

        Образец решения о закрытии обособленного подразделения

        Закрытие обособленного подразделения

        Обновление: 13 марта 2017 г.

        Все российские предприятия могут по своему усмотрению открывать подразделения, территориально удаленные от основной компании.

        Такими подразделениями являются филиалы, представительства и иные подразделения, например, стационарные рабочие места.

        Действующие нормы права подробно описывают порядок создания структурных подразделений, но такие нормы не содержат прямого ответа на вопрос, как закрыть обособленное подразделение в 2017 году.

        Общие положения о структурных подразделениях

        Отечественное гражданское законодательство предусматривает право каждого предприятия иметь и создавать свои структурные подразделения (ст. 55 ГК РФ).

        Любое структурное подразделение не может физически и юридически находиться по адресу основной компании. Такое подразделение должно быть территориально обособлено и удалено от головного предприятия.

        Отличительной чертой обособленного подразделения является наличие стационарных рабочих мест со сроком функционирования более одного календарного месяца (ст. 11 НК РФ).

        Структурным подразделением компании может быть филиал, представительство или же иное обособленное подразделение (ст. 55 ГК РФ и ст. 11 НК РФ).

        Отечественное законодательство, предоставляя компаниям право на создание структурных подразделений, территориально обособленных от основной компании, также наделяет их правом на закрытие обособленного подразделения.

        Порядок прекращения деятельности структурного подразделения компании

        Отечественное законодательство прописывает порядок открытия обособленных подразделений, однако не содержит порядка их закрытия.

        На примере статьи 5 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ следует, что филиал и представительство могут быть открыты только по решению общего собрания участников ООО. Соответственно, и для их закрытия нужно решение о закрытии обособленного подразделения. Образец такого решения, оформленного протоколом общего собрания участников, можно скачать по ссылке ниже.

        Надо учитывать, что процедура закрытия обособленного подразделения отличается от ликвидации предприятия. Отличие связано с правовым статусом структурного подразделения, а именно с отсутствием у структурного подразделения предприятия правоспособности юридического лица.

        Отличия заключаются в том, что для ликвидации структурного подразделения, обособленного от основной компании, не назначается ликвидатор и не создается ликвидационная комиссия. Не создается и ликвидационный баланс. Указанное в равной степени верно для филиалов, представительств и иных обособленных подразделений компании.

        Есть некоторые особенности и в перечне необходимых документов.

        Перечень документов для закрытия обособленного подразделения, сведения о котором содержатся в уставе, выглядит следующим образом:

      • решение о закрытии филиала или представительства и внесении изменений в устав;
      • сам устав в новой редакции или изменения к нему в двух экземплярах;
      • заявление № Р13001;
      • квитанция об уплате госпошлины;
      • уведомление по форме С-09-3-2.
      • Также не следует пренебрегать обязанностью заблаговременно уведомить работников структурного подразделения о предстоящих увольнениях с предоставлением им всех необходимых гарантий.

        Заявление о закрытии обособленного подразделения, сведения о котором не содержатся в уставе предприятия, подается по форме № Р14001. В случае закрытия такого обособленного подразделения не нужен устав или изменения к нему и не надо уплачивать госпошлину. Необходимо наличие соответствующего решения, оформленного согласно нормам отечественного законодательства.

        После принятия решения о закрытии структурного подразделения, территориально обособленного от основной компании, и внесения соответствующих изменений в устав ООО следует заполнить заявление по форме Р13001. Если же изменения не вносятся, то можно заполнить заявление по форме Р14001.

        Порядок заполнения обеих форм заявлений схож. Заполнив заявление по форме № Р13001, компания без труда заполнит и заявление по форме № Р14001.

        Заявление по форме № Р13002 в настоящее время практически не применяется, так как отсутствует обязательность указания сведений о филиале или представительстве в уставе.

        Бланк соответствующего заявления можно скачать по ссылке ниже, в СПС «Консультант Плюс» или же на сайте Федеральной налоговой службы РФ.

        Надо помнить, что предприятие должно подать заполненное заявление, образец которого также можно скачать по ссылке ниже, в налоговую инспекцию в течение трех дней с даты принятия соответствующего решения (ст. 5 Федерального закона № 129-ФЗ).

        Помимо документов, указанных выше, при закрытии структурного подразделения, территориально обособленного от основного предприятия, необходимо заполнить уведомление о закрытии обособленного подразделения. Уведомление заполняется по форме С-09-3-2, которая утверждена Федеральной налоговой службой России в приказе от 09.06.2011 № ММВ-7-6/[email protected]

        Указанное уведомление надо направлять налоговикам вне зависимости от вида закрываемого структурного подразделения, территориально обособленного от основного предприятия.

        Надо учитывать, что без такого уведомления невозможно как закрыть обособленное подразделение в налоговой инспекции, так и снять соответствующую структуру с учета.

        В заключение необходимо отметить, что еще одной особенностью закрытия структурных подразделений, территориально удаленных от основной компании, является простота их закрытия в других городах.

        Закрыть структурное подразделение, территориально обособленное от основной организации и расположенное в одном городе с основной компанией, можно так же, как и закрыть обособленное подразделение в другом городе. Единственное отличие – это порядок увольнения работников.

        Если в одном городе с закрываемой структурой нет основного предприятия и других структурных подразделений, то работники увольняются в порядке, предусмотренном ТК РФ для случаев ликвидации работодателя. Они уведомляются не менее чем за два месяца до даты увольнения, но им не предлагаются вакантные места.

        Также надо учитывать, что датой закрытия обособленного подразделения является дата закрытия, указанная в соответствующем решении. Этот вывод следует из того, что между принятием решения и его выполнением может пройти существенный период времени.

        Также читайте:

      • Экология за 2018: отчетность
      • Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен

        Решение единственного участника о закрытии обособленного подразделения

        Предполагается, что и закрывать обособленное подразделение ООО должно на основании решения общего собрания, если это полномочие не делегировано исполнительному органу компании. Иная ситуация для акционерных обществ (АО): в соответствии со ст. 65 закона «Об АО» от 26.12.

        1995 № 208-ФЗ создание обособленных подразделений относится к компетенции совета директоров. Помимо этого, порядок закрытия может быть описан в учредительных документах компании (полномочие может передаваться коллегиальному исполнительному органу).

        Если же совета директоров нет и полномочия не переданы иному органу, то правом открывать филиалы и представительства в непубличном АО наделено общее собрание (ст. 64 закона № 208-ФЗ).

        Услуги по закрытию филиалов Срок, которым ограничивается деятельность Представительства или Филиала, указывается в Разрешении на его открытие (для Представительств и Филиалов, аккредитованных до 01 января 2015г.).
        Для вновь аккредитованных Филиалов и Представительств срок аккредитации – бессрочный.
        с прекращением деятельности

        Филиала/Представительства на территории Российской Федерации на основании решения иностранного юридического лица, с прекращением деятельности иностранного юридического лица, по решению уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

        Закрытие представительства иностранной компании Подборка наиболее важных документов по запросу Закрытие представительства иностранной компании (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
        Федеральный закон от 09.07.1999 N 160-ФЗ (ред.

        Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

        20 п. 2 ст. 11 Налогового кодекса Российской Федерации, пп. 4 ст.

        Решение единственного участника ооо о закрытии филиала

        Снимаемся с учета в налоговой инспекции Начнем с налоговиков.

        Так, при ликвидации обособленного подразделения, в общем случае, фирма должна сняться с учета в инспекции по своему месту нахождения.
        На это указывает пункт 5 статьи 84 Налогового кодекса.

        Но есть и некоторые нюансы. Для необходимо собрать комплект документов.

        Как закрыть обособленное подразделение: пошаговая инструкция Существующее законодательство не регламентирует порядок прекращения деятельности ОП.

        Тем не менее, опираясь на действующие нормы можно составить алгоритм действий при филиала или ОП.

        При закрытии филиала или представительства, можно выделить следующие этапы: 1.

        Образец решения о закрытии обособленного подразделения

      • Протокол о создании ассоциации: образец
        • Об утверждении Инструкции о порядке согласования открытия и закрытия филиалов и представительств накопительных пенсионных фондов
      • Протокол общего собрания участников о добровольной ликвидации ТОО
      • Составляем протокол о ликвидации ООО — образец 2018
      • Как закрыть обособленное подразделение в 2018 году
      • Форма С-09-3-2
      • Услуги по закрытию филиалов
      • Закрытие представительства иностранной компании
      • Протокол о создании ассоциации: образец 1.

        Об избрании председательствующего и секретаря собрания.

        Утверждение повестки дня и регламента собрания учредителей.

        2. О создании ассоциации « » (далее — Ассоциация). 3. Об утверждении места нахождения постоянно действующего исполнительного органа Ассоциации. 4. О предмете и цели деятельности Ассоциации. 5.

        Так, в случае закрытия неких оп учредители юридического лица могут уполномочить принять решение об этом управляющего компании либо ее подразделения. Приказ о закрытии обособленного подразделения Должность торговец остаётся, только числиться на ней будет 6 человек, 4 будут сокращены.

        Оно составляется учредителем юридического лица либо его управляющим в свободной форме. На форуме, в личку администраторам, по телефону и по всем другим имеющимся у нас каналам связи. В документах нужно указать должность, специальность, квалификационные требования и условия оплаты труда каждого работника.

        Решение, принятое участниками, должно быть оформлено в виде протокола либо решения (в том случае, если у общества единственный акционер). не считая того, работодатель должен предложить работнику должность в другой местности на основании положения, закрепленного в трудовом либо коллективном договоре.

        Так, помимо общих сведений об организации в протокол заносятся:

      • поименный список присутствующих лиц, наличие кворума присутствия;
      • повестка дня;
      • описание процесса обсуждения положений;
      • ответы на поставленные вопросы;
      • результаты ания по каждому пункту повестки дня;
      • подписи всех учредителей, секретаря и председателя собрания.
      • Итак, решение представляет собой документ, служащий основанием для закрытия ОП. Оно составляется учредителем юридического лица либо его руководителем в свободной форме.

        В решении должны быть отражены все вопросы, связанные с ликвидацией ОП.

        При этом данный акт является обязательным документом, представляемым в налоговый орган с целью снятия с регистрационного учета филиала (представительства) или иного подразделения фирмы.

        » Образцы документов » Документы для деятельности ООО » Филиалы Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» РЕШЕНИЕ № 11единственного участника ООО«Альфа»о закрытии филиала общества г.

        Москва «1» февраля 201_ года Единственный участник ООО «Альфа» Александр Владимирович Львов (паспорт серии 17 01 №123456 выдан 01.01.2001 УВД г.

        Москвы) РЕШИЛ: 1. Закрыть Орловский филиал общества с ограниченной ответственностью «Альфа» по адресу: г.

        Орел, ул. Лесная, д. 69. 2. Утвердить устав общества с ограниченной ответственностью «Альфа» в новой редакции. Приложение: устав ООО «Альфа» в новой редакции. Единственный участник ООО «Альфа» А.В.

        Решение учредителей о закрытии обособленного подразделения образец

        решения о закрытии и протокола, образец решения Скачать форму протокола Закон не содержит указаний на конкретный типовой бланк решения, который был бы обязателен для применения всеми юридическими лицами.

        В связи этим учредители или руководитель компании вправе составлять данный документ в свободной форме.

        Важно лишь помнить при этом, что в содержании решения (приказа) должны быть указаны:

        1. Полное наименование организации.
        2. Дата и место составления решения.
        3. Порядковый номер документа.
        4. Ф.

        И. О. учредителя (руководителя), принявшего решение.

      • Действия или конкретные поручения, реализовать которые предстоит в связи с закрытием ОП.
      • Решение учредителей о закрытии обособленного подразделения образец 2016

        ╘V╕ ╙2░≤ёhU┴╣▄█Г≈╘╦kAЫB▒*ЕBb╗DjАl_Щcн╫О╜И╓ ь░6$Нu

        Бланки и образцы документов / Решение / Документ относится к группе «Решение».

        Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

        Cкачать образец документа «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью о закрытии обособленного подразделения» в .DOC /.DOCX / .PDF / .RTF (полное наименование общества) Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью 1 » » по вопросу закрытия филиала (представительства, иного обособленного подразделения 2 ) в г.

        г. » » г. Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью » » Решил: 1.

        В срок до » » г. закрыть филиал (представительство, иное обособленное подразделение) Общества по адресу: .

        lшI+ХZо(█?ёт):Ъ╚Й╒?р ╣ч Щт┘УAIsiзАр©

        Решение о закрытии филиала ооо образец

        Закрытие филиала

        Закрытие Закрытие — 6 500 руб. 2990 руб. Закрытие филиала ООО происходит в сроки до 15 дней.

        В соответствии с действующим законодательством юридическое лицо может принять решение о прекращении деятельности своего филиала. Для этого необходимо произвести изменения в Учредительных документах головной организации.

        Только после регистрации изменений в налоговом органе, можно говорить что произошла ликвидация предприятия.

        Решение о закрытии филиала ооо образец Решение Совета директоров о ликвидации филиала акционерного. ОАО «ЗЭП»; Место нахождения эмитента.

        Решение Совета директоров о создании (ликвидации) и/или открытии (закрытии). В связи с этим решение о прекращении деятельности должно быть. общество обязано письменно сообщить о закрытии филиала в налоговый.

        Форма заявления о снятии с учета по месту нахождения. Форма сообщения и порядок его заполнения утверждены приказом ФНС.

        Как правильно заполнить протокол решения о ликвидации ООО

        Как правильно заполнить протокол решения о ликвидации ООО Оформление о ликвидации является первым этапом на пути к закрытию фирмы.

        При его заполнении необходимо указывать все данные ответственных лиц и развернутую информацию про состояние ООО.

        По самому оформлению допускаются некоторые вольности, главное – привести все необходимые сведения.

        Образец решение о закрытии филиала ооо пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ 01.04.2018 пїЅ 12:19 hodilolu пїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅпїЅ (0) Еще один поклон и англичане исчезли в том ооо проулке, откуда появились ночью. Образец справки 027 она _виляла!_ В мае 1923-го говорила, что Письмо следует передать _только_ в ЦК, да и не письмо к филиалу это, а завещание.

        А другая половина команды какие-то бледные филиалы, которые старались подолгу не стоять на прямых лучах.

        Примерный образец решения участника общества с ограниченной ответственностью о прекращении деятельности филиала В случае ликвидации своего филиала Общества с ограниченной ответственностью должно внести соответствующие изменения в Единый государственный реестр юридических лиц и в Устав ООО. К комплекту документов, представляемых в регистрирующий орган, прилагается Участника о прекращении деятельности филиала, если в ООО один Участник, или Протокол Общего собрания о прекращении деятельности филиала, если количество Участников два и более.

        Образец решение о закрытии обособленного подразделения

        Образец решение о закрытии обособленного подразделения Образец решение о закрытии обособленного подразделения Rating: 3 / 5 273 votes.

        Образец решение о закрытии обособленного подразделения Необходимые документы: Свидетельство о государственной регистрации; Устав; Протокол о назначении руководителя; Свидетельство о постановке на налоговый учет; Копия паспорта руководителя филиала; Основной вид деятельности филиала представительства ; Документ подтверждающий местонахождение филиала при необходимости возможно предоставление юридического адреса Для постановки на налоговый учет необходимы следующие документы и сведения: 1.

        Рекомендуем прочесть: Опг статья ук рф срок

        единственного участника ООО «___________» г.

        _____________ «__»_________ 201__ г. Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью «_____________________» — ______________________________________________________________________________________________ (для физического лица указываются: Ф.И.О.

        паспортные данные, адрес места регистрации; для юридического лица: ОГРН, дата регистрации, регистрирующий орган, местонахождение, а также Ф.И.О.

        Самостоятельное закрытие филиала ООО

        Принимая самостоятельное решение по данным вопросам, помните (!):

      • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
      • Информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. (Простите нас)
      • Знание базовых основ желательно, но это не гарантирует решение именно вашей проблемы.
      • Именно поэтому для вас работают бесплатные консультанты: Просто опишите ситуацию, чтобы узнать у дежурного консультанта, как решить вашу задачу

      • Телефоны для Москвы: +7 (499) 703-43-52
      • Телефоны для СПБ: +7 (812) 309-57-61
      • Для регионов 8 (800) 333-45-16 ДОБ.

        Образец решения о ликвидации ООО

        Образец о ликвидации ООО Внимание!

        Обращаем ваше внимание на то, что мы предлагаем лишь примерный вариант оформления документов.

        Качественно оформить юридические документы способен лишь практикующий юрист.

        Найти контакты юристов вы можете на странице «Услуги по ликвидации ». Образец решения о ликвидации ООО – это документ, с которого начинается ликвидация любого общества с ограниченной ответственностью.

        Как перевести генерального директора — единственного учредителя на другую должность

        В ООО единственный учредитель — физическое лицо является генеральным директором. Других наемных работников нет. Необходимо назначить генеральным директором по внешнему совместительству другое физическое лицо, которое уже является директором в другой компании.

        А нынешнего генерального директора оформить в штат ООО на должность врача.

        Какие документы нужно оформить и какие записи сделать в трудовой книжке?

        Чтобы расторгнуть трудовой договор с руководителем нужно письменное решение собственника.

        Образцы документов

        1. Устав ООО, утвержденный решением единственного учредителя
        2. Запрос на заверение копии устава ООО
        3. Решение единственного учредителя о создании ООО
        4. Заявление о государственной регистрации юридического лица при его создании Форма Р11001
        5. Квитанция об оплате государственной пошлины за государственную регистрацию ООО (размер составляет 4000 рублей)
        6. Закрытие обособленного подразделения

          При регистрации ООО до 1 сентября 2018 года, открытие расчетного счета в Альфа-Банке, Райффайзенбанке, а также в Ханты-мансийском банке Открытие -700 рублей! Срочная выписка из ЕГРЮЛ за 1100 рублей!

          При заключении договора на бухгалтерское обслуживание на 1 год, подключение к электронной отчетности в подарок!

          Внимание! С 1 января 2018 года меняются правила ликвидации. Узнайте подробности! Звоните: +7 (812) 312-28-15 Закрытие обособленного подразделения На сложность и порядок проведения процедуры закрытия обособленного подразделения влияет статус самого подразделения.

          ООО, находящееся на УСН, имеет обособленное подразделение в другом городе

          ООО, находящееся на УСН, имеет обособленное подразделение в другом городе.

          Подразделение не является филиалом, не имеет собственного расчетного счета.

          По месту расположения уплачивался только НДФЛ за единственного работника.

          Куда необходимо сообщить и какую отчетность сдать при закрытии указанного обособленного подразделения? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: О прекращении деятельности через обособленное подразделение (не являющееся ее филиалом или представительством) организация-налогоплательщик в течение трех рабочих дней (со дня принятия соответствующего решения) обязана уведомить налоговый орган по месту своего нахождения, представив сообщение по форме N С-09-3-2.

          Оформляем решение о ликвидации ООО в 2018 г

          Решение о ликвидации ООО — образец 2018 описан в настоящей статье.

          Документ понадобится на первом этапе процедуры закрытия фирмы. решения регламентируется Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 08.02.

          1998 и не должно противоречить правилам, содержащимся в уставе организации.

          Круг проблем, относящихся к компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью, включает в себя принятие решения о ликвидации фирмы и формирование ликвидационной комиссии (пп.

          11, 12 ст. 33 закона № 14-ФЗ)

          Закрытие обособленного подразделения так же, как и его создание осуществляется в территориальном органе налоговой инспекции, по месту постановки на учет юридического лица.

          В течение 3 дней со дня прекращения деятельности российской организации через иное обособленное подразделение (закрытия иного обособленного подразделения) организация должна уведомить налоговый орган о закрытии обособленного подразделения.

          Приказ о закрытии обособленного подразделения: образец

          ФНС отредактировала контрольные соотношения показателей декларации по НДС. Это связано со вступлением в силу приказа, внесшего поправки в бланк НДС-отчетности. В случае, когда «физик», не зарегистрированный в качестве ИП, приобретает товары с использованием заграничного интернет-сервиса (например, eBay), обязанности налогового агента по НДС на него не возлагаются.

          В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов в бюджет.

          Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая.

          Порядок закрытия обособленного подразделения (филиала) общества

          С позиции гражданского законодательства юридическое лицо имеет возможность создавать обособленные подразделения в других субъектах РФ. Согласно ст.

          55 ГК РФ к таким обособленным подразделениям относятся представительства и филиалы.

          При этом представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту (п. 1 ст.