Протокол о назначении нового директора ооо

Оглавление:

Протокол о назначении нового директора ооо

Общего (внеочередного) собрания Участников

Общества с ограниченной ответственностью

(далее по тексту – «Общество»)

Место нахождения Общества:

Место проведения Общего (внеочередного) собрания Участников Общества:

Дата проведения Общего (внеочередного) собрания Участников Общества:

Дата составления Протокола Общего (внеочередного) собрания Участников Общества:

Время начала регистрации:
Время окончания регистрации:

Время открытия Общего (внеочередного) собрания Участников Общества:

Время закрытия Общего (внеочередного) собрания Участников Общества:

Время начала подсчета голосов:

Форма проведения Общего (внеочередного) собрания Участников Общества :

«_____» июня 200____ г.

Присутствуют Участники Общества:

1. Иванов Иван Иванович паспорт _____________, выдан ____________________., код подразделения ___________, зарегистрирован по адресу: _______________________________, владеющий _____ % Уставного капитала.

2. Петров Петр Петрович паспорт _____________, выдан ____________________., код подразделения ___________, зарегистрирован по адресу: _______________________________, владеющий _____ % Уставного капитала.

Кворум 100% имеется

1. Генеральный директор ООО «РОМАШКА» Сидоров Сидр Сидорович

2. Васильев Василий Васильевич

1. Избрание Председателя и Секретаря Общего (внеочередного) собрания Участников Общества.

2. Освобождение от занимаемой должности Генерального директора ООО «РОМАШКА» Сидорова Сидора Сидоровича.

3. Назначение на должность Генерального директора ООО «РОМАШКА» Васильева Василия Васильевича.

4. Внесение изменений, не связанных с внесением изменений в учредительные документы Общества, в связи со сменой Генерального директора.

По первому вопросу повестки дня

Выступила Иванов И.И. и предложил избрать Председателем Общего (внеочередного) собрания Участников Петрова П.П., а Секретарем Общего (внеочередного) собрания Участников Общества себя Иванова И.И.

По второму вопросу повестки дня

Выступил Председатель Общего (внеочередного) собрания Участников Общества Петров П.П. с предложением освободить от занимаемой должности Генерального директора ООО «РОМАШКА» Сидорова С.С.

По третьему вопросу повестки дня

Выступил Председатель Общего (внеочередного) собрания Участников Общества Петров П.П. с предложением назначить на должность Генерального директора ООО «РОМАШКА» Васильева В.В.

По четвертому вопросу повестки дня

Выступил Председатель Общего (внеочередного) собрания Участников Общества Петров П.П. с предложением внести изменения, не связанные с внесением изменений в учредительные документы Общества, в связи со сменой Генерального директора.

Избрать Председателем Общего (внеочередного) собрания Участников Общества Петрова П.П., избрать Секретарем Общего (внеочередного) собрания Участников Общества Иванова И.И.

Освободить от занимаемой должности Генерального директора ООО «РОМАШКА» Сидорова С.С.

Назначить на должность Генерального директора ООО « РОМАШКА» Васильева В.В.

Внести изменения, не связанные с внесением изменений в учредительные документы Общества, в связи со сменой Генерального директора.

Председатель Общего (внеочередного)

собрания Участников Общества ________________ / Петров П.П./

Секретарь Общего (внеочередного)

собрания Участников Общества ________________ / Иванов И.И./

Образец протокола собрания учредителей о смене директора

Протокол собрания учредителей о смене директора снимает полномочия с прежнего руководителя и одновременно возлагает их на нового. Кроме того, в документе присутствуют ссылки на нормы трудового права. Изучим алгоритм составления документа более детально.

Для чего нужен протокол о смене генерального директора

Протокол о смене директора — документ, устанавливающий полномочия нового генерального директора общим собранием собственников организации. Если собственник у фирмы один, то в целях утверждения полномочий нового главы фирмы издается документ, имеющей схожую правовую природу, но именуемый по-другому: решение единственного учредителя.

На основании протокола (решения учредителя) заключается трудовой договор с новым главой фирмы. Если протокол не издан, а трудовой контракт подписан, то директор не сможет осуществлять необходимые действия по управлению организацией, в то время как фирма должна будет платить ему зарплату.

В свою очередь директор может реализовывать свои полномочия и без трудового договора, если он же является единственным учредителем фирмы. Его полномочия устанавливаются гражданским правом, не зависимым от трудового.

Нужен ли трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем, узнайте здесь.

Формально возможна реализация полномочий без трудового договора и с наемным директором. Но в этом случае его фирма будет прямо нарушать ТК РФ в части норм, запрещающих принудительный труд.

Таким образом, назначение протокола собрания учредителей о смене директора — установление на локальном уровне нормы о приобретении новым директором необходимых полномочий по управлению организацией.

ВАЖНО! В течение 3 дней после подписания протокола нужно передать в ФНС заявление Р14001 (п. 22 Административного регламента по приказу Минфина России от 30.09.2016 № 169н), отражающее факт смены директора, а также копию протокола. Если этого не сделать, ФНС может наложить штраф в размере 5000 рублей (ст. 14.25 КоАП РФ).

Изучим более подробно порядок принятия данного протокола, а также то, как может выглядеть данный документ.

Порядок принятия протокола о смене директора

Полномочия директора устанавливаются правом гражданским, которое функционирует обособленно от трудового. Однако в протокол, о котором идет речь, все же предполагается включение формулировок, имеющих отношение к трудовому законодательству.

В любом случае 2 указанных типа правоотношений крайне желательно синхронизировать. Это связано, в частности, с тем, что протокол, о котором идет речь, будет основанием:

  • для аннулирования договора по ТК РФ с действующим директором;
  • оформления трудового договора с новым руководителем.
  • Рассматриваемый протокол может приниматься:

    1. На общем собрании собственников, инициированном кем-либо из них.

    Предметом обсуждения будет освобождение директора от должности. При этом будут рассматриваться и фиксироваться в протоколе основания для аннулирования трудового договора. Например:

  • установленные ст. 81 ТК РФ (неправомерные действия директора, которые привели к нанесению ущерба фирме);
  • установленные ст. 278 ТК РФ (увольнение руководителя по желанию собственников).
  • При этом во втором случае директору полагается компенсация в размере 3 среднемесячных заработков, если иное не установлено законом. Порядок ее выплаты также может быть рассмотрен в процессе заседания участников бизнеса.

    2. На общем собрании собственников, инициированном самим директором.

    В этом случае на повестке дня может стоять увольнение директора по собственному желанию (ст. 280 ТК РФ). В данном случае директор должен предупредить коллег о начале собрания за 1 месяц до назначенной даты его проведения.

    Протокол о смене директора: структура документа

    В протоколе собрания учредителей о смене директора следует отразить:

    1. Дату, место его составления, наименование.

    2. Наименование организации.

    3. Состав присутствующих собственников, наличие кворума.

    4. Ф. И. О. председателя собрания, секретаря.

    • прекращение полномочий действующего директора (с указанием его Ф. И. О.);
    • избрание нового руководителя (с указанием его Ф. И. О.).
    • 6. Позиции участников собрания по обоим вопросам на повестке дня (со ссылками на положения ТК РФ и иных источников права при необходимости).

      7. Результаты голосования по каждой из позиций собственников.

      8. Положения, определяющие:

    • лицо, которое уполномочено предоставлять в ФНС документы в целях изменения ЕГРЮЛ (в частности, формы Р14001);
    • лицо, уполномоченное заключить трудовой договор с новым директором.
    • 9. Подписи участников собрания, секретаря.

      Если фирма использует печать, она проставляется в документе.

      Загрузить образец протокола учредителей о смене директора вы можете на нашем сайте по ссылке ниже:

      Протокол собрания собственников о смене директора снимает полномочия с действующего директора и возлагает их на другое лицо. На основании протокола впоследствии аннулируется трудовой договор прежнего директора и оформляется договор с новым.

      Протокол о смене генерального директора

      Общее собрание учредителей может быть как регулярным (с установленной периодичностью), так и внеплановым (в связи с необходимостью принятия локальных решений). Каждая официальная встреча учредителей ООО должна быть документально оформлена.

      Назначение генерального директора также может быть как плановым (в связи с окончанием срока трудового договора), так и внеплановым (раньше срока по инициативе работника или работодателя).

      В любом случае, решение об изменении руководителя общества должно быть зафиксировано решением собрания участников общества (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

      В случае продления полномочий первого лица компании, также необходимо фиксировать данное решение подобным соглашением.

      Что необходимо указать в протоколе

      В данном протоколе о смене генерального директора необходимо прописать:

      дату и место проведения заседания;

      ФИО председателя и секретаря собрания;

      итоговые решения (чьи полномочия и когда прекратить/кого назначить, с какой даты, и на какой срок).

      Ведет заседание председатель, а фиксирует результаты секретарь собрания.

      Протокол учредителей о смене директора оформляется в произвольной форме. Информация, содержащаяся в нем, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P14001 в ФНС, поэтому она должна быть полной. Присваивать номер документу не обязательно.

      Нужно ли фиксировать сроки в решении общего собрания

      В дальнейшем протокол общего собрания о смене директора является основанием для заключения трудового договора с директором и оформления приказов о приеме на работу и вступлении в должность. Если в документе не будет указан срок полномочий руководителя, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества. Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет.

      Нужен ли протокол при смене фамилии директора

      В случае смены личных данных руководителя созывать внеочередное заседание не нужно. Данные об изменении фамилии сотрудники органов ФМС самостоятельно передают в органы ФНС (ст. 31 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Далее изменения отразятся в ЕГРЮЛ.

      В случае, если у общества только один учредитель, то документ, отражающий факт смены первого лица компании, именуется решением единственного участника о назначении руководителя.

      Смена директора протокол, образец протокола о смене директора, протокол собрания о смене директора, протокол о смене директора ооо, протокол учредителей о смене директора

      Смена директора протокол, образец протокола о смене директора, протокол собрания о смене директора, протокол о смене директора ооо, протокол учредителей о смене директора

      Общества с ограниченной ответственностью

      г. Москва «___» __________ 2012 г.

      Маслова Людмила Евгеньевна (дата рождения ______, место рождения ______, паспорт гражданина РФ серии ________, зарегистрирована по адресу: __________) — доля в Уставном капитале номинальной стоимостью 8 000 (Восемь тысяч) рублей, размер доли 80% ;

      Маслов Кирилл Александрович (дата рождения ______, место рождения _______, паспорт гражданина РФ серии __________, зарегистрирован по адресу: _________) — доля в Уставном капитале номинальной стоимостью 2 000 (Две тысячи) рублей, размер доли 20% ;

      На собрании присутствует 100% Учредителей, обладающих 100% голосов. Кворум для принятия решений по повестке дня имеется.

      Председатель собрания: Маслова Людмила Евгеньевна

      Секретарь собрания: Маслов Кирилл Александрович

      1. О снятии с должности Генерального директора ООО «АВАНГАРД» Дивиной Елены Алексеевны .

      2. О назначении на должность Генерального директора ООО «АВАНГАРД» Журавлевой Марии Семеновны.

      3. О регистрации вышеназванных изменений в уполномоченном регистрирующем органе.

      1. По первому вопросу повестки дня выступил Председатель Собрания Маслова Людмила Евгеньевна .

      Снять с должности Генерального директора ООО «АВАНГАРД» Дивину Елену Алексеевну.

      2. По второму вопросу повестки дня выступил Председатель Собрания Маслова Людмила Евгеньевна.

      4. Назначить на должность Генерального директора ООО «АВАНГАРД» Журавлеву Марию Семеновну (дата рождения ______, место рождения ________, паспорт гражданина ____________-, зарегистрирована по адресу: _____________________) .

      3. По третьему вопросу повестки дня выступил Председатель Собрания Маслова Людмила Евгеньевна.

      Зарегистрировать вышеуказанные изменения в уполномоченном регистрирующем органе. Назначить Журавлеву Марию Семеновну уполномоченным заявителем при государственной регистрации изменений Общества с ограниченной ответственностью «АВАНГАРД».

      Председатель собрания ________________ Маслова Людмила Евгеньевна

      Секретарь собрания ________________ Маслов Кирилл Александрович

      В Протоколе учредителей (участников) о смене директора (смене генерального директора, смене директора ооо, смене генерального директора в ооо, смене ген директора, смене руководителя) ООО в обязательном порядке должны быть освещены нижеперечисленные аспекты:

      1. Расторжение трудового договора с предыдущим директором (генеральным директором, руководителем) предприятия «Название предприятия»;
      2. Назначение нового директора (генерального директора, руководителя) предприятия «Название предприятия» с указанием всех паспортных данных нового директора;
      3. Назначение лица, уполномоченного подавать документы на смену директора (смену генерального директора, смену руководителя) в регистрирующий орган (налоговую инспекцию, в Москве ИФНС № 46).
      4. Протокол учредителей (участников) о смене директора (смене генерального директора, смене директора ооо, смене генерального директора в ооо, смене ген директора, смене руководителя) ООО должен быть оформлен в простой письменной форме и содержать следующие сведения:

        1. Место оформления и дата принятия протокола;
        2. Фамилия, имя отчество лиц, принявших решение о смене директора (с указанием паспортных данных);
        3. На протоколе о смене директора в обязательном порядке должны стоять: оригинальная подпись учредителей (участников) ООО, а также оттиск печати Общества.

        Решение/Протокол о смене генерального директора необходимо распечатать в 2-х экземплярах. Один экземпляр предоставляется в регистрирующий орган (ИФНС), второй экземпляр — хранится в Обществе.

        Общее требование к оформлению документов: документ, содержащий более одного листа, должен быть пронумерован, сшит, и «скреплен» подписью Заявителя.

        Дата публикации 31.01.2017

        Смена генерального директора

        Кто может применять

        Необходимость сменить руководителя может возникнуть по различным причинам, например:

      5. он изъявил желание прекратить свои полномочия, подав заявление об увольнении;
      6. участники ООО желают прекратить его полномочия;
      7. истек срок его полномочий, установленный Уставом;
      8. в случае его смерти.
      9. Данный материал посвящен порядку смены генерального директора в тех случаях, когда он был назначен общим собранием участников, единственным учредителем или советом директоров ООО и с ним заключен трудовой договор. Процедура состоит из нескольких этапов.

        Рассмотрим их подробнее.

        1. Принять решение о смене руководителя

        Решение о смене руководителя может принять (пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):

      10. общее собрание участников ООО;
      11. единственный участник ООО;
      12. совет директоров ООО, если такие полномочия предусмотрены Уставом.

    Порядок проведения общего собрания участников рассмотрен в рубрике «Общее собрание участников ООО».

    Итак, общему собранию участников (совету директоров или единственному учредителю) необходимо принять следующие решения:

  • о расторжении трудового договора с руководителем по соответствующему основанию (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, ст. 280 ТК РФ);
  • о прекращении полномочий руководителя;
  • об избрании нового руководителя ООО и заключении с ним трудового договора (подробнее см. Назначение генерального директора).
  • После того, как решения по всем вопросам будут приняты, необходимо оформить протокол общего собрания (ст. 181.2 ГК РФ). Решение совета директоров также оформляется протоколом.

    ГК РФ требует, чтобы состав участников общего собрания ООО и принятые этим собранием решения были нотариально заверены. Однако уставом ООО или решением общего собрания участников (принятым единогласно) может быть установлен иной способ заверения. Так, нотариальное заверение может заменить, например, подписание протокола всеми участниками ООО (или частью участников) (пп. 3 п. 3 ст. 67.1 ГК РФ).

    Заметим, для нотариального заверения решения присутствие нотариуса непосредственно на заседании общего собрания не является обязательным. Нотариус может засвидетельствовать подписи участников собрания на протоколе после его оформления.

    Единственный участник общие собрания не проводит и, соответственно, протоколы не составляет. Ему достаточно оформить соответствующее решение письменно (ст. 39 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).

    В нем следует указать:

  • наименование документа – решение единственного участника;
  • наименование ООО;
  • дату принятия;
  • ФИО единственного участника;
  • суть принятого решения;
  • подпись.
  • Данные решения являются основанием для расторжения трудового договора с генеральным директором. Увольнение руководителя до принятия данных решений не лишает его права действовать от имени ООО.

    О том, как прекратить трудовой договор с директором, являющимся единственным участником общества и осуществляющим свои полномочия в рамках трудового договора, см. Увольнение руководителя организации, являющегося ее единственным участником.

    2. Внести изменения в ЕГРЮЛ

    После того как принято решение о прекращении полномочий действующего руководителя и назначении нового, необходимо внести соответствующие сведения в ЕГРЮЛ. Сделать это необходимо в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения (пп. «л» п. 1, п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

    Для этого необходимо пройти несколько этапов.

    Подробнее о том, может ли новый директор действовать от имени ООО, если запись о смене директора не внесена в ЕГРЮЛ, см. статью-рекомендацию.

    Подать документы в регистрирующий орган

    Для внесения изменений в ЕГРЮЛ необходимо предоставить в налоговую инспекцию заявление по форме Р14001, утв. приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected] (п. 2 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ). Его подписывает новый директор, подлинность подписи которого должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке (письмо ФНС России от 23.08.2006 № ГВ-6-14/[email protected], постановление Президиума ВАС РФ от 14.02.2006 № 12049/05, решение ВАС РФ от 29.05.2006 № 2817/06).

    Для внесения в ЕГРЮЛ сведений о новом генеральном директоре заполнять форму заявления Р14001 полностью не требуется. Достаточно заполнить:

  • Титульный лист;
  • Страницу 1 листа К в двух экземплярах — по одному на старого и нового генерального директора. При заполнении листа на старого директора в разделе 1 в качестве причины внесения изменений следует указать цифру 2, то есть «прекращение полномочий». Соответственно, раздел 1 листа К, заполняемого на нового директора, должен содержать цифру 1 — «возложение полномочий». Кроме того, в этом листе нужно заполнить раздел 3;
  • Страницу 2 листа К в одном экземпляре. На этой странице отражаются сведения о новом руководителе;
  • Лист Р. Этот лист содержит сведения о заявителе.
  • На практике регистрирующие органы могут требовать и иные документы, например, решение общего собрания (решение единственного участника).

    Заявление может быть представлено (ст. 9, п. 2 ст. 18 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ):

  • непосредственно заявителем;
  • представителем, действующим на основании нотариальной доверенности;
  • почтовым отправлением с объявленной ценностью с описью вложения;
  • через государственный портал «Госуслуги»;
  • через сеть Интернет, в том числе с помощью сервиса ФНС России «Подача электронных документов на государственную регистрацию», подписанные электронной подписью (ЭП). Обратите внимание, что заверить электронные документы можно как ЭП заявителя, так и нотариуса, который свидетельствовал подлинность подписей на бумажных документах (п. 11 Порядка, утв. приказом ФНС России от 12.08.2011 № ЯК-7-6/[email protected]);
  • через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее – многофункциональный центр). Адреса нахождения многофункциональных центров в своем регионе можно узнать на Интернет-портале МФЦ.
  • Заявление предоставляется в одном экземпляре. Бывший генеральный директор не в праве подписывать заявление по форме Р14001. Это может сделать только новый руководитель юридического лица (письмо ФНС России от 16.03.2016 № ГД-4-14/4301).

    Отметим, что инспекция не может отказать в приеме документов (п. 49 Административного регламента, утв. приказом Минфина России от 30.09.2016 № 169н (далее – Административный регламент).

    Получить расписку о принятии документов

    При подаче документов заявителю выдается расписка в их получении.

    Если документы подаются лично, то работники инспекции выдают расписку на руки в тот же день.

    Если документы поданы через представителя, то расписка будет выдана ему.

    Если документы посланы по почте, инспекция вышлет расписку по указанному заявителем адресу не позднее рабочего дня, следующего за днем получения документов.

    Если же документы поданы в электронной форме, расписка направляется в виде электронного документа на электронную почту заявителя.

    Такой порядок установлен п. 3 ст. 9 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

    Получить документы

    Регистрация изменений в ЕГРЮЛ осуществляется в срок не более 5 рабочих дней со дня подачи всех необходимых документов (п. 1 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

    После внесения изменений инспекция обязана выдать лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по форме № Р60009 (утв.приказом ФНС России от 12.09.2016 № ММВ-7-14-/481 @ ).

    Он выдается не позднее 1 рабочего дня после регистрации (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 08.08.2001 №129-ФЗ).

    Если документ не истребован заявителем в день, указанный при подаче документов на регистрацию, он направляется почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения и уведомлением о вручении.

    В случае, когда документы на регистрацию подавались в электронной форме, документы, подтверждающие регистрацию ООО, также направляются в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному заявителем, подписанные КЭП регистрирующего органа. При этом можно потребовать их выдачи и на бумажном носителе (пп. «в» п. 1 ст. 17 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

    3. Уведомить банк

    Данные лиц, имеющих право осуществлять операции по счету ООО, а также их подписи указываются в карточке с образцами подписи и печати (приложение 1 к инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И).

    При этом если прежний руководитель утратил свои полномочия, такая карточка является недействительной (п. 7.11 инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И).

    Таким образом, после вступления в должность нового генерального директора обществу потребуется поменять банковскую карточку.

    Для этого в банк нужно представить (п. 4.1, п. 7.11 инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И):

  • новую карточку с образцами подписей и печатей (приложение 1 к инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И);
  • документы, подтверждающие полномочия указанных в карточке лиц на распоряжение денежными средствами на банковском счете;
  • документы, подтверждающие полномочия лиц, наделенных правом использовать аналог собственноручной подписи (если использование аналога подписи предусмотрено договором с банком);
  • документы, подтверждающие личность лиц, которые имеют право подписи;
  • лист записи ЕГРЮЛ, содержащий сведения о новом руководителе общества (форма № Р50007, утв. приказом ФНС России от 12.09.2016 № ММВ-7-14/[email protected]).
  • Может ли новый директор действовать от имени ООО, если запись о смене директора не внесена в ЕГРЮЛ?

    Смена и назначение директора в 2017-2018 г.г. (образцы протоколов)

    Протокол о смене директора ОООобразец 2017-2018 представлен на нашем сайте. Протокол готовится по результатам общего собрания, в повестку дня которого был включён соответствующий вопрос – расскажем о составлении протокола и процедуре замены директора.

    Образец протокола о смене директора.doc

    Протокол о назначении (об избрании) директора

    Обычно протокол общего собрания учредителей ООО включает в повестку дня наравне с вопросом о создании общества и проблему выбора и назначения руководителя фирмы (п. 2 ст. 11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Возможно оформление протокола о назначении генерального директора ООО (образец 2017-2018) в виде отдельного документа – например, во время внеочередного общего собрания.

    Чтобы внести изменения, связанные со сменой директора, в ЕГРЮЛ, нужно подать заявление на госрегистрацию (форма Р14001), подписанное избранным руководителем, при этом решение о его избрании представлять не требуется (п. 2 ст. 17 ФЗ «О госрегистрации юрлиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

    Блок протокола по указанному вопросу содержит слово «избрать», наименование должности, фамилию, имя, отчество утверждаемого кандидата. Рекомендуется указать его паспортные данные, место прописки, дату рождения.

    Продление полномочий генерального директора

    Законодательством не предусмотрена процедура продления полномочий руководителя, т. к. единоличный исполнительный орган ООО может быть избран на конкретный срок в соответствии с уставом фирмы (п. 1 ст. 40 закона № 14-ФЗ). Даже если одно и то же лицо остаётся руководителем, необходимо оформить его избрание на данную должность на новый срок, поскольку ст. 58 Трудового кодекса РФ неприменима к институту приобретения полномочий первым лицом организации (Апелляционное определение Московского городского суда от 12.08.2015 по делу N 33-28481/2015).

    В то же время протоколы о продлении полномочий зачастую признаются решением о назначении руководителя на новый срок (например, решение АС Ярославской обл. от 21.05.2014 по делу № А82-12832/2013). Соответственно, более важное значение имеет сам факт волеизъявления правомочных на назначение директора лиц, а не формулировка в нем использованная (продление полномочий, назначение и т.п.). О правилах смены директора читайте в статье Смена директора в ООО с единственным учредителем.

    Итак, на практике заголовки документа, содержащего решение о назначении руководителя ООО, не всегда соответствуют требованиям законодательства. При этом в случае судебных разбирательств во внимание принимается суть протокола.